メンターコーチングは「MCS」の時代へ。

メンターコーチングの「基準」が変わります。

あなたはコーチとして数多くの対話を重ね、クライアントの成長に向き合ってきました。その積み重ねは、コーチを育てる側に立ったときに確かな土台になります。

その土台の上に、ICFの評価基準にもとづいて「見立て、伝える」力を築くこと。メンターコーチとしての実力が世界のどこでも通用すると示せるようになる——それが、MCS（Mentor Coach Specialization）という世界共通の証明です。

選ばれる3つの理由

まずオンデマンド講義で、メンターコーチとしての基本を「知る」。次に動画で、その基準が実際のセッションでどう現れるかを一人で聴き分ける。その上でライブ講義を通して理解を「深める」。さらにグループで他の受講者と評価し合い、自分とは違う見立てに触れて観点を「磨く」。最後に、自分自身のメンターコーチングをMCCがレビューし、学びを「実践する」力に変える。知識を入れて終わりではなく、知る→深める→磨く→実践すると段階を上がるたびに、評価とフィードバックが「使える実力」に近づいていきます。

MCC中井茉由子のサポートでICF資格に合格したコーチの声

MCSは2027年に始まる新しい制度です。ICFは運用の詳細を、今後も順次発表していきます。私たちは日本初のMCS対応講座の提供者として、ICFの発表を継続的に追いかけています。今後の発表で新たに学ぶべき内容が加わった場合は、フォローアップ講座を追加でご提供します。その際、0期生の皆さまに追加料金はありません。

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お申し込みからスタートまで

メンターコーチを育てるという仕事には、重い責任があると感じています。

一人のメンターコーチの先には、その人が支えるコーチがいます。その先には、人生の課題に向き合うクライアントがいます。一人のメンターコーチが力をつけていくことは、その先にいる何十人、何百人もの人を、間接的に支えていくということです。

ただ...コーチの成長に本気でコミットできるメンターコーチは、今はまだ多いとは言えません。資格を満たすことと、目の前のコーチの成長に本当に向き合うことは、別のことだからです。

だからこそ、メンターコーチの学びを、感覚や経験則のままにしておきたくありません。何が良い関わりで、なぜそう言えるのか——根拠とともに語れる確かな力を伸ばしていく。その力になりたい。

それが、私がこの講座をつくった理由です。

私は本気で、コーチの成長にコミットし、その先にある社会を変えていきたいと思っています。そのためには、同じ志を持つ仲間が必要です。

そして、その仲間を増やす最初の一歩が、この0期です。
新しい時代のメンターコーチングを、ここから一緒に始めましょう。